Per la regulació de condicions laborals al conveni colectiu

Negociació del XVI Conveni Colectiu Sectorial Estatal de empreses consultores de planificació, organització d'empresa i comptable, empreses de serveis d'informàtica i d'estudis de mercat i de la opinió pública (conegut com a Conveni de Consultores)


sábado, 5 de abril de 2008

Celabradas las asambleas

En la asamblea de Barcelona numerosos delegados manifiestan la falta de información sobre la negociación. Se desconocen las propuestas que se han aparcado por no tener posibilidad de acuerdo y las propuestas que se han modificado para intentar llegar a acuerdo. Esto ha carecido después de 10 reuniones con la patronal y 12 meses desde que esto empezó.

El equipo de negociación pide disculpas por ello y se toma el compromiso para que esto cambie.

Se informa en la asamblea de la última posición de CCOO en la mesa de negociación:

>Prohibición de la absorción
(La patronal no acepta)

>Nueva clasificación profesional
-promoción automática en 9 años (sin compensación por antigüedad) -incorporación de categorías habituales en el mercado
-tablas salariales que elevan el suelo sectorial apartir de aplicar IPC real (4'2%) para 2007 y correspondiente para 2008.
(La patronal acepta nuevo sistema pero metiendo catagorías basura por debajo, que la promoción sea para 11 años y no actualizar tablas dejandolas un 15% por debajo)

>Jornada anual de 1780 horas
(La patronal la fija en 1800 horas)

>Salario mínimo de 1000 euros/mes
(La patronal no acepta)

El resto de reivindicaciones han quedado postpuestas para próximas negociaciones de convenio ya que las psturas están muy lejanas, solo se hablará además de temas en materia de Igualdad de género.

Se generan serias dudas sobre si la promoción automática que se pretende es beneficiosa para el trabajador, sobre todo teniendo en cuenta que se deja de tener antigüedad. Resulta difícil tener cirterio al respecto ya que el equipo de negociación no detalla categorías ni salarios correspondientes, información que los delegados solicitan.

De la asamblea de Barcelona se desprende que el único camino a seguir es trabajar la movilización de los trabajadores y se dan ideas para ello.

Se concluye dejando listo para concretar la manera de movilizar a los trabajadores una vez recogida la información de las asambleas realizadas y un compromiso importante:

LA FIRMA DE CUALQUIER PACTO PASARÁ A DECIDIRSE EN ASAMBLEA DE DELEGADOS
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